Paro parcial: cuánto cobras con la jornada reducida

El paro parcial es cobrar una parte de la prestación cuando no trabajas todas tus horas: porque la empresa te reduce la jornada o porque compatibilizas el paro con un trabajo a tiempo parcial. La prestación se reduce en proporción a las horas que no trabajas.

Qué es el paro parcial

Hay desempleo parcial cuando trabajas menos horas de tu jornada ordinaria y cobras la prestación por las horas en las que estás desempleado. Hay dos situaciones distintas, con reglas distintas: la reducción de jornada por ERTE y la compatibilidad del paro con un trabajo a tiempo parcial.

Reducción de jornada por ERTE

La empresa puede reducir tu jornada diaria ordinaria entre un 10% y un 70% por causas económicas, técnicas, organizativas, de producción o fuerza mayor, con la reducción proporcional del salario. Cobras el salario de las horas trabajadas más la parte de prestación correspondiente a las horas en las que estás desempleado, incluida la parte proporcional del descanso semanal.

En este caso, el consumo del derecho se computa por horas y no por días: si tu prestación es de 240 días y la cobras a media jornada, tardas el doble de tiempo natural en agotarla. La prestación se calcula sobre las horas no trabajadas, con el 70% de tu base reguladora los primeros 180 días y el 60% después.

Compatibilizar el paro con un trabajo a tiempo parcial

Si estás cobrando el paro y encuentras un trabajo a tiempo parcial, puedes compatibilizar la prestación con ese trabajo si lo solicitas al SEPE. La prestación se reduce en proporción a las horas trabajadas. Por ejemplo, si tu prestación es de 1.000 euros y el nuevo trabajo es del 50% de la jornada, cobras 500 euros de prestación más tu salario.

En esta compatibilidad, cada día cobra un día de derecho: la duración no se alarga por cobrar menos. Si te quedan 90 días y cobras 30 días compatibilizando al 50%, te quedan 60 días, no 75 ni 90. La compatibilidad hay que solicitarla y comunicar la colocación al SEPE: no es automática.

Desde el 1 de abril de 2025 existe además el complemento de apoyo al empleo, que permite compatibilizar el trabajo con prestaciones reconocidas por más de doce meses, una vez devengados los nueve primeros meses. Los subsidios tienen su propio régimen.

Los topes también se reducen

En el desempleo parcial, los topes mínimos y máximos de la prestación se reducen en la misma proporción que tu jornada. Con una jornada media del 50%, el máximo sin hijos queda en 612,50 euros al mes en 2026, la mitad de los 1.225 euros de la jornada completa. Así lo ha confirmado el Tribunal Supremo en su sentencia 313/2026, de 25 de marzo de 2026.

Si te han reducido la jornada, usa la calculadora de paro con tu jornada en porcentaje para ver tu importe: la calculadora aplica la parcialidad a la base y a los topes.

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